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一般社団法人日本人材育成協会

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Personnel Management Topics

「正社員」名目の募集禁止 無期雇用の派遣労働者!(平成27年6月1日・産経新聞)
塩崎厚生労働相は平成27年5月29日の衆院厚労委員会で、人材派遣会社が働く期間を定めずに無期雇用する派遣労働者を「正社員」として募集することを、禁止する方向で検討すると表明しました。民主党の山井和則氏が、実態は労働者派遣なのに正社員として募集する例があり、誤解を招くと指摘したことへの答弁となります。

●審議中の労働者派遣法改正案は、同じ職場で1人の派遣労働者が働くことができる期間を最長3年と規定しています。ただし派遣会社と無期雇用契約を結んだ人は、例外的に同じ職場で何年でも働くことができるとしました。

●無期雇用は雇用期間に定めがなく、原則的に定年まで働ける雇用形態です。民主党は、派遣会社がこうした改正を見越して派遣労働者を無期雇用しようとする動きがあると指摘しました。募集の際に「正社員」と書くケースがあることを問題視しています。
 

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