一般社団法人日本人材育成協会

日産が契約社員を原則正社員に 「就労ニーズに対応」！(令和3年1月21日.朝日新聞）

日産自動車が、本社や国内の開発部門などで働く全契約社員約800人を、4月に原則として正社員に登用する方針を明らかにしました。工場で働く期間従業員は含みません。広報担当者は「職場の業務ニーズや働く人の価値観、就労ニーズに対応するため」と理由を説明しています。

●日産の正社員は昨年3月時点で約2万2千人。これまでも本人の希望や適性に応じて契約社員を正社員に登用してきましたが、全員を対象とするのは初めてとなります。従来の契約社員制度は廃止します。契約社員を正社員に登用して長く働いてもらうことにより、スキルや知識をより生かしてもらうことや、職場の一体感が高まる効果を見込んでいます。正社員と非正社員の間の不合理な待遇差を禁じる同一労働同一賃金ルールが、昨年4月から大企業に適用されています。