日中の労務管理に関する重慶（中国）との国際交流会を開催しました‼
■2024年12月5日（木）、京都大学桂キャンパスにおいて「第1回 日中の労務管理に関する重慶（中国）との国際交流会」を開催しました。本交流会では、日中双方の労務管理や人材育成に関する課題について意見を交換し、新たな協力の可能性を探る場となりました。
開催概要
・日時：2024年12月5日（木） 10:30～11:10
・場所：京都大学 桂キャンパス C1棟 遠隔講義室
・主催：一般社団法人日本人材育成協会／中国重慶人材研究・人材サービス協会
参加団体・企業：
日本側および中国側から計10団体・企業が参加。主な参加者には、重慶市の労務関連団体および人材派遣企業の代表者が含まれました。
プログラム内容
1.開会（10:30）
開会の辞をもって交流会がスタートしました。
2.挨拶と名刺交換（10:40～10:50）
両国の代表者が挨拶を行い、参加者同士の名刺交換を通じて親睦を深めました。
3.議事（10:50～11:10）
議事では以下の3つのテーマについて議論が行われました。
（1）日本で働く中国人のための労務管理に関する所見
日本で就労する中国人労働者が直面する課題や、それに対応する労務管理のあり方について意見が交わされました。
（2）一般社団法人日本人材育成協会の取り組み
当協会の設立背景、現在の活動、そしてアジア圏の受講生への対応状況が紹介されました。
（3）質疑応答
参加者からの質問を受け、具体的な事例を通じた実務的な意見交換が行われました。
4.閉会（11:10）
両国のさらなる協力を期待し、交流会を閉会しました。
交流会の成果
今回の交流会を通じて、以下の成果を得ることができました：
・労務管理における共通課題の認識
言語の壁や文化的な違いを乗り越えるための具体的な方策について、双方の意見を共有。
・国際的な協力の基盤作り
名刺交換や意見交換を通じて、今後の連携の可能性を探る契機となりました。
今後の展望
当協会では、今回の成果を基に、引き続きアジア圏を含む国際的な人材育成の取り組みを推進してまいります。また、次回の交流会開催に向け、さらに具体的な議論を重ねる予定です。
最後に
本交流会の開催にご尽力いただいたすべての関係者の皆様に心より感謝申し上げます。今後とも日中間、アジア諸国、そしてその他の国々における労務管理と人材育成の協力を一層深めてまいります。
We Held the Japan-China International Exchange Meeting on Labor Management with Chongqing, China!
The 1st Japan-China International Exchange Meeting on Labor Management with Chongqing, China, Held at Kyoto University
Overview of the Event
On Thursday, December 5, 2024, the "1st Japan-China International Exchange Meeting on Labor Management with Chongqing, China" was held at the Kyoto University Katsura Campus. This meeting served as a platform for exchanging opinions on labor management and human resource development issues in Japan and China, as well as exploring new opportunities for collaboration.
・Date: Thursday, December 5, 2024, 10:30–11:10
・Location: Kyoto University Katsura Campus, Building C1, Remote Lecture Room
・Organizers: Japan Personnel Development Association (JPDA) / Chongqing Talent Research and Service Association (CTRSA)
Participating Organizations and Companies
A total of 10 organizations and companies from Japan and China participated. Key attendees included representatives from labor-related organizations and human resource dispatch companies based in Chongqing.
Program Details
1. Opening Remarks (10:30)
The meeting began with opening remarks from the organizers.
2. Greetings and Business Card Exchange (10:40–10:50)
Representatives from both countries delivered greetings, and participants deepened their relationships through business card exchanges.
3. Agenda Discussions (10:50–11:10)
The following three topics were discussed:
(1) Insights on Labor Management for Chinese Workers in Japan
Opinions were exchanged on the challenges faced by Chinese workers in Japan and the labor management measures to address these issues.
(2) Initiatives by the Japan Personnel Development Association (JPDA)
The background of the association’s establishment, current activities, and support for students from across Asia were introduced.
(3) Q&A Session
Participants engaged in practical exchanges of ideas through questions and discussions based on specific case studies.
4. Closing Remarks (11:10)
The meeting concluded with hopes for further collaboration between the two nations.
Outcomes of the Exchange Meeting
1. Recognition of Common Issues in Labor Management
Both sides shared opinions on practical strategies to overcome language barriers and cultural differences.
2. Building a Foundation for International Cooperation
The exchange of business cards and opinions created opportunities to explore future collaboration.
Future Prospects
Based on the outcomes of this meeting, the association will continue to promote international human resource development efforts, including those in the Asia region. Additionally, we aim to hold further discussions in preparation for the next exchange meeting.
Acknowledgments
We extend our heartfelt gratitude to all individuals and organizations who contributed to the success of this exchange meeting. Moving forward, we will further deepen cooperation in labor management and human resource development between Japan, China, and other countries worldwide.
