一般社団法人日本人材育成協会

なぜ女性は昇進をためらう？　横浜市が始めた「背中を押す」研修とは！（令和6年1月30日.朝日新聞）

女性の管理職が増えない――。職員4万人を擁する横浜市役所がそんな悩みに直面している。
●管理職への登竜門となる係長昇任試験に挑戦する女性の割合は、男性の半分にとどまるという。
●女性管理職が増えないのは、民間企業にも通じる課題だ。この課題を打破するために、市が新たに始めた取り組みに密着した。
●昨年12月。市庁舎（中区）31階にあるレセプションルームに副市長ら市の幹部や管理職が集まった。
●28～33歳の女性職員10人が参加する研修「Next　Leadership　Academy」の成果発表会だ。
●この日の発表会では、「職員が生き生きと働ける横浜市に向けて」というテーマで、グループごとに議論してきた結果を説明した。
●あるグループは「ワークとライフを相乗する存在とし、相互を充実させる『ワーク・ライフ・インテグレーション（統合）』という働き方を目指したい」などとプレゼンした。