一般社団法人日本人材育成協会

介護職員４割「有給取れず」、人手不足など原因、組合調査! (平成30年9月18日.日経新聞）

介護職員の４割が有給休暇をほとんど取得できていない実態が、介護職員らでつくる労働組合「日本介護クラフトユニオン」の調査で分かりました。現場の人手不足などが原因とみられ、関係者は労働環境の改善などを求めています。

●調査は2018年３～４月、月給制で働く正社員などの組合員2591人を対象に実施し、2026人（78％）から回収しました。このうち40％が有給休暇について「なかなか取得できない」または「全く取得できない」と回答。56％は「いつでも取得できる」「ある程度取得できる」と答えました。取得できない理由（複数回答）では64％が「人手不足」とし、「仕事量が多くて取りにくい」（40％）、「周囲の人に迷惑をかけるから取りにくい」（27％）などが続いています。「申請しても認めてもらえない」（３％）と答えた人もいました。

●介護業界の離職率を減らすための方法を聞く質問（複数回答）では約８割が「賃金を高くする」と答え、次に多かったのは「休日を取れるようにする」（32％）でした。自由記述では「正社員を増やして仕事量を分散させてほしい」などの意見がみられました。同ユニオンの担当者は「事業所や職種によっては正社員が少なく、契約社員の穴をカバーするために休暇が取りにくい状況です。しっかり休みが取れる労働環境の整備を国にも求めたい」と話しています。