WEB資格認定講座のeラーニング学習は、「労務管理士2級」取得を目的とし、労働基準法を中心とした労務管理の基本的な内容について『動画配信』と『答案練習』を使用した学習コンテンツです。
『動画配信』:動画をストリーミング形式で配信。(スマートフォン、タブレット、PCで閲覧可能)
『答案練習』:自己学習に最適な反復学習が行えます。(択一・穴埋めドラッグ&ドロップ出題)
『労働基準法』を項目ごとに切り分け動画配信しておりますので、初めて労務管理を学ぶ方でも、わかりやすく、取り組みやすい学習内容です。
※モバイルデータ通信を使ってeラーニングでのストリーミングによる動画再生を行う場合、多くのデータが使用されます。データ通信量にご注意ください。
修了證書の授与
労務管理士Web資格認定講座のeラーニング学習を修了された方には、資格登録の有無にかかわらずeラーニングの講座内容に該当する学習内容の「修了證書」が授与されます。
※『労務管理士Web資格認定講座「2級」』⇒『労務管理講座・基礎課程』
学習内容
01.労働基準法・総則
労働条件の原則及び決定/労働者の定義/使用者の定義/均等待遇/男女同一賃金の原則/強制労働の禁止/賃金の定義/平均賃金等
02.労働基準法・労働契約
労働契約とは/法律違反の契約/契約期間等/労働条件の明示/賠償予定の禁止/前借金相殺の禁止/強制貯金の禁止等
03.労働基準法・退職と解雇
退職・解雇とは/解雇制限/解雇の予告及び適用除外/退職時等の証明/金品の返還等
04.労働基準法・賃金
賃金の支払い(賃金支払いの5原則)/賃金の銀行振込/非常時払/休業手当/最低賃金等
05.労働基準法・労働時間
労働時間とは/変形労働時間制/1箇月単位の変形労働時間制/1年単位の変形労働時間制/時間外及び休日の労働/時間外・休日及び深夜の割増賃金/みなし労働時間制等
06.労働基準法・休憩、休日
休憩時間とは/法定休日と所定休日の相違/休日労働/休憩時間の一斉付与の特例/休日労働における割増賃金等
07.労働基準法・年次有給休暇
年次有給休暇とは/年次有給休暇の取得要件/年次有給休暇の取得時季/年次有給休暇の時効/パートタイム労働者の比例付与/年次有給休暇の取得義務化等
08.労働基準法・年少者等
年少者の定義/年少者の労働時間/年少者の休日/年少者の深夜労働/年少者の賃金の請求及び受取/年少者労働者の保護/女性労働者の保護等
09.労働基準法・就業規則
就業規則とは/就業規則の作成及び届出の義務/就業規則の絶対的必要記載事項と相対的必要記載事項等
10.労働基準法・その他
減給の制裁/時効/罰則/中間搾取の排除/同一労働同一賃金/労働災害/通勤途上の災害/災害補償/高度プロフェッショナル制度等
※法改正等により随時カリキュラムが変更される場合があります。