一般社団法人日本人材育成協会

「社員が社員を雇用」ヘアカット「QBハウス」で異様な契約が問題に！(令和4年4月11日.Yahoo！ニュース）

個人加盟制の労働組合の日本労働評議会が「ヘアカット専門店ＱＢハウスの業務請負契約を濫用した使用者責任の回避を許さない」として、厚労記者クラブで記者会見を開きました。

●同労組によりますと、同社では一部店舗の理髪師をＱＢ本社（キュービーネットホールディングス株式会社）が雇用するのではなく、エリアマネージャーが雇用する形式をとることによって、本部が雇用責任を免れていたといいます。

●「社員が社員を雇用する」という異様な雇用形態を作り出していたわけです。実際は、異様な雇用形態は近年さまざまな大手企業に広がりを見せていて、背景には「脱法行為」の狙いがあることが指摘されています。偽装請負の場合と同じように、法律上の「雇用関係」にあたるのかどうかが問われてくるといいます。