一般社団法人日本人材育成協会

フジタを書類送検　現場監督４人、長時間労働させた疑い ! (平成30年8月22日.朝日新聞）

茨木労働基準監督署（大阪府茨木市）は平成30年8月21日、ゼネコン準大手フジタ（本社・東京）が20～40代の男性社員4人に長時間労働をさせたとして、法人としての同社と、労務管理責任者２人を労働基準法違反容疑で書類送検し、発表しました。

●発表によりますと、送検容疑は2017年2月、茨木市の作業所で現場監督をしていた４人に対し、時間外労働の上限（月100時間）を最大月78時間25分超える残業をさせましたが、４人の同月の時間外・深夜労働の割増賃金計約100万円を支払わなかった――というものです。４人は物流拠点を建設する作業所で施工管理を担当していたといいます。

●労基署はまず時間外労働について是正指導。その後に割増賃金の不払いも判明したため、「重大で悪質」と判断して書類送検に踏み切ったといいます。同社広報室は「書類送検の事実を重く受け止め、再発防止に向けて真摯（しんし）に対応してまいります」とコメントしました。