一般社団法人日本人材育成協会

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資格取得方法

全国主要都市において順次開催されている公開認定講座にご参加いただき資格を取得する方法で、公開認定講座で行われる資格認定試験に合格すれば、労務管理士資格を取得する事が出来ます。公開認定講座に出席すれば、講師の先生から直に労務管理の基礎・基本から最新の法律知識を学ぶことが出来ます。また、労働基準法を中心として出題される資格認定試験（択一式筆記試験）に合格できるまでの、懇切丁寧な実地の指導を受けることが出来ます。

公開認定講座に出席することが困難な場合、所定の通信研修（基礎課程）を履修することにより、通信による到達度試験を受けることが出来ます。この試験に合格すれば、基礎能力の中心である労働基準法の知識の習得が一定水準に到達したと認められ、認定講座における資格認定試験合格と同等に取り扱い、労務管理士として登録手続きを取ることが出来ます。

実務経験を重視し、経歴と課題論文により審査する方法です。したがって、最低でも労務管理に関する3年以上実務経験の証明（経歴書または在職中の者は事業所の職務証明が必要）と労務管理士資格取得者からの推薦が必要となります。所定の手続きをとることにより、協会審査委員会で慎重な審査を行い、資格登録の合否を決定します。

公開認定講座に出席することが困難な場合、インターネット上でパソコン・タブレット・ スマートフォンを利用し、資格を取得する方法です。所定の研修（基礎課程）をｅラーニングで履修することにより、インターネット上で資格認定試験（Web資格認定試験）を受験することが出来ます。その試験に合格すれば、基礎能力の中心である労働基準法の知識の習得が一定水準に到達したと認められ、公開認定講座における資格認定試験と同等に取り扱い、労務管理士として資格登録を行うことが出来ます。この方法は日時や場所を選びませんので、忙しい方に最適であり、受講料及び受験料が最も安価な方法ですが、インターネットに接続できる環境が必要です。

資格認定基準

公開認定講座を受講し審査試験出題規範に基づく資格認定試験に合格すること。所定の通信研修（基礎課程）を履修し、到達度試験に合格すること。一定の基準を満たす労務管理実務経験者が書類審査により資格認定審査に合格すること。いずれの場合も資格認定試験・審査に合格後、所定の登録手続きを行うことにより２級労務管理士として認定されます。さらに資格者研修を受講し、一定の成績を修めた者で昇級審査試験出題規範に基づく昇級審査試験に合格した者は１級労務管理士として認定されます。

受講・受験・審査料

①公開認定講座での「資格取得」	受講料及び受験料	10,000円（税込）
②通信講座による「資格取得」	受講料及び受験料	20,000円（税込）
③書類審査による「資格取得」	審査料	20,000円（税込）
④Web資格認定講座による「資格取得」	受講料及び受験料	8,000円（税込）
⑤昇級審査「資格取得」	審査料	20,000円（税込）

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